基于《企业会计制度》的人力资源会计设想

摘要：

@@ 能否把人力资源看作一项资产,是人力资源会计能否确立的关键所在.当前,人力资源可以作为一项会计上的资产来确认,早已成为会计理论界、实务界的共识.而在我国,要将人力资源信息纳入现行财务报告体系,还面临着现行会计制度等方面的制约.鉴于此,本文尝试在《企业会计制度(2001)》框架下对人力资源会计的核算与报告作些探讨.

机标关键词：企业会计制度、人力资源会计、现行财务报告体系、现行会计制度、核算与报告、资源信息、资产、会计理论、实务界、制约、框架

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25