谈岗位技能效益工资管理机制的作用

摘要：

@@ 岗位技能效益工资是指体现岗位劳动差别的工资单位.以岗位劳动要素评价结果为确定依据,实行”以岗定薪,岗变薪变”,反映了不同岗位在工资序列中的相对地位和差别.同时,根据企业的效益和员工工作业绩可以上下浮动的一种工资分配形式.

机标关键词：岗位技能、效益工资、岗位劳动、以岗定薪、要素评价、相对地位、确定依据、工作业绩、分配形式、员工、企业、单位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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