新世纪的企业管理创新

摘要：

@@ 市场经济建设使中国企业取得了惊人的发展和进步和令人瞩目的成就.但从管理体系上说,大多数中国企业普遍还存在五个方面的缺陷:1、没有在制度之上形成能够规范员工行为的企业文化,难以有效地运用企业文化的力量对员工进行潜移默化的影响,这必然制约企业规模的进一步扩大;2、没有形成与规模相适应的团队,许多企业的人力资源不支持企业进一步发展;3、没有掌握驾驭成规模企业的专业管理技能,对大多数企业来说,管理技能局限于直觉或过去的经验;4、由于对未来缺乏认知,多数企业没有形成明确的发展战略;5、没有建立人力资源赖以生存的基础--科学的报酬和保障体系.

机标关键词：企业文化、人力资源、管理技能、市场经济建设、文化的力量、中国、员工行为、企业规模、管理体系、发展战略、保障体系、形成能、专业、制约、制度、运用、团队、认知、缺陷、科学

分类号：C8(统计学)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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