论人才测评的特点、作用及发展趋势

摘要：

@@ 随着我国加入WTO,全球经济一体化进程的加快,人才测评作为选拔人才的重要手段,已越来越受到企业和个人的重视.在整体性人力资源的开发与管理中,人才测评是重要的中间环节和基础性工作.人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理等工作的开展,都离不开人才测评.人才测评是建立在心理学、管理学、统计学、计算机、人才学等学科基础上的一种综合性人才评价系统,它通过心理测试、行为观察分析、情景模拟演练等,对人才的德、智、能、勤、绩、心理素质等方面进行客观、量化的综合性评价,从而认识人才价值,挖掘人才潜能,对人才资源进行正确引导和合理开发使用,实现”人尽其才”、”才尽其用”、”人岗匹配”的理想化人力资源管理状态.

机标关键词：人才测评、人力资源、配置与管理、经济一体化进程、培养与使用、基础性工作、正确引导、学科基础、心理素质、心理测试、人岗匹配、人才资源、人才潜能、人才价值、评价系统、模拟演练、合理开发、管理状态、观察分析、中间环

分类号：C8(统计学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17