技术差距、人力资本结构与企业自主创新强度

摘要：

通过构建三部门模型，分析了技术差距、人力资本结构对企业自主创新强度的作用，研究发现：技术差距对企业自主创新强度起负向作用；人力资本禀赋与企业自主创新强度密切相关，当一个国家或地区人力资本禀赋中越偏向高级人力资本，越有助于提高企业自主创新强度。在此基础上，以中国内地2005-2010年31个省、市、自治区的相关数据进行实证分析，结果表明：技术差距是影响企业自主创新强度的重要因素，技术差距越大，企业自主创新强度越低；人力资本总量和人力资本结构有提高企业自主创新强度；技术差距、人力资本结构相比人力资本总量对企业自主创新强度作用力更强。

关键词：技术差距、人力资本结构、自主创新、技术引进

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

资助基金：中央高校基本业务科研费-南京农业大学社科研究基金项目《知识产权保护与自主创新机制研究---金融市场在其中所起的作用》SK2012011。

在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：58-65