中国企业出口贸易对劳动者工资的影响研究

摘要：

随着经济全球化的发展,出口成为企业发展的主题,研究企业出口贸易对于劳动者工资的影响具有重要意义.基于Stolper— Samuelson定理(简称S—S定理)以及Melitz的异质企业模型,分析企业出口对员工工资收入的影响,利用中国工业企业数据库2005-2007年制造业企业数据实证检验出口对企业所支付人均工资的影响.研究认为:中国参与国际市场会带来劳动密集型企业产量增加,这会使中国企业的单位劳动所占资本提高,带来企业生产率水平的提高,进而会带动劳动者工资水平的提高.实证检验认为,企业出口与人均工资呈显著的正相关性,出口对企业工资具有促进作用.

关键词：出口、工资、Stolper-Samuelson定理、异质企业模型

所属期刊栏目：28

分类号：F746.12(国际贸易)

资助基金：辽宁对外经贸学院国际商品交易分析与模拟辽宁省教育厅重点实验室开放基金资助项目《经济波动对中国工业企业的冲击测度》2013LBGJSY003

在线出版日期：2013-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-56