企业家精神、管理层权力与企业可持续发展绩效的实证

摘要：

文章选取2016-2018年我国316家具有代表性的样本企业,通过多元回归模型作了实证分析.结果 表明:中国本土化的企业家精神对企业可持续发展绩效产生正向影响,企业家精神的不同维度分别对经济绩效、社会绩效和生态绩效产生不同的影响,其中,企业家创新精神对经济绩效、社会绩效和生态绩效均产生显著的正向影响.企业家拥有的管理层权力对企业可持续发展绩效呈显著的正向影响,董事长与总经理两职合一、董事会规模与监事会规模均对企业可持续发展绩效产生正向作用.政府补助在企业家精神与企业可持续发展绩效的关系中产生负向调节作用,在管理层权力与企业可持续发展绩效的关系中起负向调节效应.

关键词：企业家精神、管理层权力、企业可持续发展绩效、政府补助

所属期刊栏目：36

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：164-168