高管激励、研发投入与企业绩效调节效应实证分析

摘要：

文章基于2009-2012年创业板上市企业的相关数据,实证检验了高管激励、研发投入与企业价值之间的关系,研究结果表明:研发投入可以有效的促进企业业绩的提升,高管持股激励可以强化这种正向的影响,高管薪酬激励对于两者之间的关系没有显著的调节作用.

关键词：高管持股、高管薪酬、研发投入、企业业绩

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家连片特困地区武陵山片区农村贫困问题重点研究基地课题资助JDY201505

在线出版日期：2017-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：178-181