基于组织层面变量企业文化的测量方法

摘要：

文章以组织层面的变量——企业文化为例,比较详细地分析了当前关于组织层面变量的样本选取、问卷设计和数据处理方法,指出了研究中所存在的问题和数据分析中常见的错误.以石油化工行业58家企业的479份数据为例,给出了组织层面变量的合适测量的方法与步骤,详细介绍了企业文化的样本选取方法、问卷的选用和数据汇聚的rwg、ICC(1)和ICC(2)条件,以及比较适合于跨层次分析的阶层线性模型(HLM)方法,有助于澄清当前研究中跨层次分析的混乱,提高相关研究的信度与效度.

关键词：组织层面变量、测量方法、企业文化

分类号：F270(企业经济)

资助基金：山东省社会科学规划研究项目14CGLJ26;山东省自然科学基金资助项目ZR2014GM010;青岛市博士后人员应用研究项目2015208;青岛市社会科学规划研究项目QDSKL1601108;山东科技大学人才引进科研启动基金项目2015RCJJ040

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：178-181