基于区间Vague集的人-岗动态匹配模型

摘要：

针对现实生活中人岗匹配问题,文章提出一种新的决策方法.该方法首先引用区间Vague集来描述人岗匹配中的模糊性,通过自下而上的逆向指标体系构建方法,构建了人岗匹配的评价指标体系.为了体现出人岗匹配的动态性,定义了区间Vague集的预测方法,运用新的方法对属性权重进行赋权.在此基础上,利用前景理论对人岗匹配度进行测算,并在时间维度上进行纵向集成.

关键词：人岗匹配、区间Vague集、动态性、预测

分类号：C934(管理学)

资助基金：高等学校博士学科点专项科研基金20134324110001;中国博士后科学基金资助项目2013M542123

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-41