企业人力资源管理胜任素质模型的构建

摘要：

文章基于提升企业人力资源管理人员的综合素质、业务水平,以增强企业的核心竞争力的基础,介绍了胜任素质及胜任素质模型的概念,以企业为实证研究对象,以企业人力资源管理者为样本,进行问卷调查,通过分析及筛选构建了人力资源管理的胜任素质参考模型.

关键词：胜任素质、胜任素质模型、人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

资助基金：四川省教育厅人文社会科学重点项目14SA067

在线出版日期：2015-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：186-188