政府对我国劳动报酬比例影响的统计检验

摘要：

文章利用我国1993—2009年间29个省际面板数据，分析了政府对我国劳动报酬比例的影响，发现政府对劳动报酬比例的影响总体为负。进一步以东、中、西部分别建立面板模型，发现政府对劳动报酬比例的影响存在较大的地区差异，在东部和西部地区为正，中部为负；政府对劳动报酬比例的影响，总体上来说会经历一个先上升后下降的倒u型趋势，对东中部的影响会逐步降低，对西部地区会逐渐增加。因此，应改革我国政府绩效评价机制、政府支出机制、政府收入机制等，对不同地区采取针对性措施，以提高劳动报酬比例。

关键词：政府收入、政府支出、劳动报酬比例、地区差异

分类号：F244.1(劳动经济)

资助基金：教育部人文社科规划资助项目210YJA710011;山东省高等学校人文社会科学研究项目J11WF61

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92