国防人力资源退役安置的绩效评价方法

摘要：

文章分析了国防人力资源退役安置现状以及问题，提出了国防人力资源退役安置绩效评价概念结构模型，构建了国防人力资源退役安置绩效评价模型，包括2个一级指标和9个二级指标，各指标的权重，评价的数学模型，数据采集方法等，最后，讨论了文章的局限以及未来的研究方向，具有一定的理论和实践价值。

关键词：国防人力资源、退役安置、满意度、绩效评价

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目09CZZ027

在线出版日期：2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79