基于过度自信的基金经理激励研究

摘要：

文章将过度自信心理引入到基金投资的多任务委托代理模型中,研究了基金经理的最优激励合同问题.研究结果表明,若基金经理对风险控制任务(任务不可观测)的过度自信程度超出该项任务的不可观测程度,则应时该项任务提供激励,反之应该采取固定工资制;提高收益率任务的最优激励合同受任务是否独立、基金经理对风险控制任务的过度自信程度与风险控制任务的不可观测程度等因素的影响.

关键词：过度自信、多任务、委托代理模型、激励

分类号：C979(劳动科学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70671025/G0115

在线出版日期：2010-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：142-144