关系视角下申请池中申请人数量最大化研究

摘要：

文章创新地从管理学角度入手,基于弱关系的性质,建立了企业内外部招聘信息传递机制,并通过保障措施的实施保证了机制的有效运行,提高了企业的招聘质量和招聘效率.

关键词：招聘、社会网络、弱关系、传递机制、申请池

分类号：F270(企业经济)

资助基金：河北省社会科学基金HB09DYJ003

在线出版日期：2010-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：76-78