企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型的构建

摘要：

文章在分析了和谐劳动关系内涵的基础上,以保护劳动者权益为核心原则,从劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障三方面设计和建立了企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型,为劳动关系和谐企业的评审工作提供了一套有效的评价工具和评价标准.

关键词：劳动关系、和谐、评价指标体系、评价模型

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：2007年浙江省劳动保障科学研究课题资助项目20070615

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75