基于灰色关联度的陕西省人才环境指数的测度

摘要：

文章在构建陕西省人才指数与人才环境指标体系的基础上,通过计算陕西人才指数与人才环境各指标的灰色关联度,找出了影响人才指数的人才环境主因子,并由此给出了测度陕西人才环境指教的一种新方法.利用该方法,文中给出了这一指数的具体计算结果.

关键词：人才、人才指数、人才环境系统、灰色关联分析

分类号：F224.9(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69