绩效结构理论的两次飞跃:关联绩效与适应性绩效

摘要：

绩效结构如同汽车座位上的安全带,人们都认为有必要,但都不喜欢使用它.文章在大量文献的基础上,以绩效结构理论的两次飞跃,即关联绩效和适应性绩效为主线,分别从概念提出的背景,内涵及纬度三方面进行了探析,以期从理论上对其做进一步的完善,并引起国内学者的更多关注.

关键词：绩效结构、关联绩效、适应性绩效

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目06XJY016;广西哲学社会科学"十五"规划研究资助课题05FJL003

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41