人员招聘的一个双边逆向选择模型

摘要：

变化的市场环境对劳动契约是有影响的,而且企业面临的市场环境通常是企业的私有信息,员工并不充分了解企业的市场环境.本文用一个委托人拥有私人信息的双边逆向选择模型来分析变化的市场对劳动契约的影响,得出比较深刻的结论.

关键词：劳动契约、逆向选择、博弈

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：高等学校博士学科点专项科研项目20020611099;教育部人文社会科学规划项目02JA790062

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：162-163