企业人力资源管理外包的利弊

摘要：

@@ 人力资源管理外包是一种新型的人力资源管理制度,在世界范围内正成为一种发展趋势,也正成为企业发展的重要战略工具.然而,这种新型的工具在给企业带来好处的同时,也给企业带来了风险,企业要谨慎地进行利弊分析,选择有助于自身发展的人力资源管理外包模式.

机标关键词：企业人力资源、人力资源管理、管理外包、战略工具、外包模式、企业发展、利弊分析、管理制度、发展趋势、选择、风险

分类号：F24;F27

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：封三