日美企业人力资源管理模式的比较

摘要：

@@ 一、日本企业的人力资源管理模式
1企业就业政策稳定
日本企业在"人间尊重主义"管理理念的基础上,以"终身雇用制"作为录用原则.

机标关键词：企业人、力资源管理模式、终身雇用制、政策稳定、日本、管理理念、录用、就业、基础

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25