当期价值理论在企业人力资源开发中的应用

摘要：

@@ 人力资源当期价值理论对应于传统的人力资源未来价值理论和内在价值理论.所谓当期实现价值,指人力资源当期投入价值和当期创造的新增价值之和.

机标关键词：当期价值理论、企业、人力资源开发、内在价值理论、当期实现价值

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16