不同受教育程度下的工作回报选择意愿分析 ——基于多项logit模型

摘要：

本文以2015年全国CGSS调查数据为基础,采用多项logit模型,从微观层面对工作回报选择意愿的影响因素进行分析,并以此为基础对受教育程度对工作回报选择意愿的影响进行测算.结果表明:受教育程度和职工工作回报选择意愿显著相关,在控制了受教育程度的情况下,年龄、性别和父母受教育程度等变量对工作回报选择意愿也都存在显著影响.对于受教育程度为"初中"、"大学专科"和"大学本科及以上"的职工而言,"宗教信仰"是影响工作回报选择意愿的重要因素;对于受教育程度为"未受过教育"、"小学及以下"、"初中"和"大学专科"的职工而言,年龄对工作回报选择意愿的影响最小.

关键词：工作回报、受教育程度、多项logit、CGSS、收入、意愿

所属期刊栏目：35

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2020-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：121-128