西部地区工资差异影响因素实证分析 ——基于11个省份2006-2017年的面板数据

摘要：

使用2006-2017年我国西部地区(西藏除外)11个省、自治区和直辖市的面板数据,建立固定效应模型,对我国西部地区工资差异的影响因素进行实证分析.实证结果表明,一个地区的外商直接投资和教育水平对地区工资的增长有较强的正面影响,资本投入和基础设施对工资也有正向影响,国际贸易额占比对工资有负向的影响,产业结构对工资的影响不显著.

关键词：工资、地区差异、西部地区、固定效应模型、广义最小二乘法

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2019-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89