"营改增"劳务派遣和人力资源外包服务的财税核算

摘要：

本文针对劳务派遣服务和人力资源外包服务财税核算的模糊性,通过案例指出实务中容易误解的观点,并从定义、发票开具、会计处理及小规模纳税人财税处理等分析两者核算的区别,阐明一般计税方法下,劳务派遣服务可全额开具增值税专用发票,而选择差额纳税,则与人力资源外包服务相同,只能"差额"部分开具增值税专用发票,或者"全额"开具普通发票;会计处理上,劳务派遣服务在一般计税方法下,以"全额"作为销售额并计算增值税及确认收入,在差额纳税方法下,和人力资源外包服务相同,都以"差额"作为销售额并计算增值税及确认收入.同时就笔者业务实践,对企业及财税岗位人员提出意见与建议.

关键词：劳务派遣、人力资源外包、会计处理、简易计税

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69