市场化机制下中外高校人力资源管理制度比较研究

摘要：

在我国,高等院校在发展上虽然取得了不错的成绩,但在其管理制度方面和用人体制方面仍然存在无法满足我国市场经济环境下进行高等教育革新的需求等问题.现今,我国教育部正全力促进高等院校在内部管理方面的体制改革,因此,建设一支有师德、有素质、具有合理化结构、活力充沛的教师队伍,已是高校迫在眉睫的首要任务.

关键词：中外高校、人力资源、管理制度、对比分析

分类号：G64;G47

资助基金：江苏省2014年度高校哲学社会科学研究基金项目"基于麦肯锡7S模型下的地方性高校人事管理综合改革研究"2014SJD675

在线出版日期：2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：122-123