北京市IT企业技术人员工作满意度实证研究

郝倩倩

博仁大学;

摘要：

本文以北京市IT企业技术人员的工作满意度为研究对象,采用实证研究的方法,通过信度分析、效度分析、相关分析和回归分析,从投入、产出、环境、薪酬四个自变量对工作满意度的影响进行了实证检验.另外,还从社会经济地位、本人工作责任范围、自我创造力等三个方面,对工作满意度自身进行了衡量,进而以此为基础,构建了IT企业工作满意度模型.文章最后,还就如何提升IT企业技术人员工作满意度,从投入、产出、环境和薪酬等四个方面提出了对策建议.

关键词：IT企业、技术人员、工作满意度

分类号：D26;C93

在线出版日期：2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66