论企业高级人才引进工作的开展

摘要：

随着市场经济的发展,企业间的竞争不断加剧和升级.人才作为企业可持续发展的基础,是现代企业竞争的核心,关系到企业的长效发展.高级人才是人才的最高等级,对促进企业发展具有重要的作用.新时期,企业必须要重视高级人才引进工作,制定行之有效的工作机制和策略,如此才能顺应市场经济的发展需求.本文在对企业高级人才衡量标准作出论述的基础上,简要分析了我国企业的人力资源结构现状,并就企业引进高级人才的工作策略进行了研究.

关键词：企业、高级人才、衡量标准、引入工作

分类号：TU9;F83

在线出版日期：2016-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137