辩证看待工资收入差距逐步深化分配制度改革--邯郸市2012年城镇单位平均工资数据解读
城镇单位就业人员平均工资是各级政府制定工资政策、研判城镇就业形势和调控工资收入水平的重要参考，是制定最低工资标准、养老、医疗缴费标准、劳动纠纷法律赔偿标准的重要依据。但是，每年平均工资数据公布后，常有人质疑平均工资数据的真实性，甚至编出各种段子调侃“我的工资又被平均了”。2012年邯郸市城镇单位就业人员的平均工资处于什么水平，有什么变化？不同性质的单位、不同行业和不同岗位的人员平均工资有多大差距？平均工资这一数据是怎样产生的，都包含了哪些项目？如何正确看待平均工资的代表性和真实性？本文通过解读2012年邯郸市城镇私营单位和非私营单位平均工资数据，为大家解疑释惑，以期使用平均工资数据更好地为各级政府服务、为人民群众服务。
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F09;F8
2014-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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