转型期人力资源管理发展中的问题与对策

摘要：

中国正处于从计划经济向市场经济转型的过程中,管理理念和管理方法进行了一系列的改革和创新,人力资源管理也随之发生了改变,进入到一个新的发展时期.本文在分析转型期人力资源管理取得的发展成就和发展中面临的问题的基础上,从人力资源管理创新、人力资源本土化、企业文化、劳动力市场、劳动法律法规建设等方面提出了政策建议.

关键词：人力资源管理、问题、对策

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71172153;河北省人文社科研究青年基金SQ123005

在线出版日期：2013-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132