海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析 ——以深圳市为例

摘要：

政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具.人才政策"需求-过程"复合分析模型将五种政策工具嵌入到"人才政策过程"之中,贯穿于人才管理的"引、用、留、育"四个环节,高度融合了"人才需求""人才管理过程""人才政策工具"三个要素.深圳海外高层次人才政策须从以下几个方面进行完善:优化人才政策工具组合,挖掘人才政策的功能优势;嵌入"评价型政策工具",保障人才发展政策的实施效果;优化升级高层次人才服务,提升人才政策工具使用效能.

关键词：海外高层次人才、人才政策工具、人才管理过程、"需求—过程"模型

所属期刊栏目：22

分类号：C960(人才学)

在线出版日期：2020-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：28-37