中国传统执行文化缕解及当下创新之路

摘要：

不同历史时期有不同的执行文化,在执行的内容、方式、理念上会有很大差异.中国古代丰富的社会实践、社会政治及管理体制孕育了特色的执行文化,使中国传统执行文化表现出不平等性、缺乏民主意识、忽视个体利益、崇尚威权、关注人情等特征.这些特征折射出传统社会的发展概貌,与传统社会存在着很大程度的契合.传统执行文化的这些特质融入现代社会管理时,则成了一些不适应的介质,使现代执行文化表现出执行信仰一定程度的缺失、官僚主义时有发生、执行文化调试创新程度不够等问题.深入分析传统执行文化,挖掘其合理内核,以提升执行力为核心,创新执行文化,助力改革发展.

关键词：传统、执行文化、执行力

所属期刊栏目：20

分类号：D6;G03

资助基金：天津市哲学社会科学规划委托项目“当代中国执行文化的理论内涵、历史渊源和现状分析”TJGLZDWT1501-03

在线出版日期：2018-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：29-35