事业单位人事争议仲裁相关因素研究

摘要：

目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原<人事争议处理暂行规定>等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.

关键词：事业单位、人事争议、仲裁

所属期刊栏目：4

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：人事部科研项目人科研字20015号

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50