高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究

摘要：

工作满意度和组织承诺是态度的两个相互关联的变量.运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,采用工作满意度问卷和组织承诺问卷,以我国部分省市的高校体育教师为施测被试,对工作满意度的预测因素以及工作满意度与组织承诺的关系进行考察.相关分析和回归分析表明,高校体育教师工作满意度的预测因素有尊重、工作环境、参与决策、工作认可度、上作报酬和工作关系;工作满意度对组织承诺有正向预测作用.

关键词：工作满意度、组织承诺、高校体育教师

所属期刊栏目：24

分类号：G804.8(体育理论)

资助基金：国家自然科学基金项目70402014;华中师范大学"创新团队支持计划"项目资助号:05JG02

在线出版日期：2009-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：120-124