高校引进人才的因素分析和政策建议——基于L省高校人事部门的调查

摘要：

人才是高校发展的重要资源.通过对L省16所高校调查发现,样本高校间人才引进数量和质量差异悬殊,这与对人才的认定差异相关,更与学校的科研平台、待遇以及引进程序等相关.不断推进引进人才工作,要做好打造学科平台的根本性工作,创新引进人才的经费保障和管理机制,加强信息服务和交流工作,简化人才引进手续,提高人才引进工作的效率.

关键词：高校、引进人才、因素分析、政策建议

分类号：G649.21(高等教育)

资助基金：全国教育科学“十二五”规划2012年度教育部青年课题“高职招生改革的政策分析研究”批准号EJA120400的研究成果

在线出版日期：2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14