关于高校人事制度改革的思考

摘要：

@@ 一、高校人事制度存在的弊端
1.在管理观念和管理方法上,旧体制的色彩还比较浓.现有的人事管理没有脱离传统意义上对人和事的管理,不是对人力资源的整体性开发;教职工同学校的关系不是被聘用与聘用的合同关系,吃的仍然是"大锅饭".

机标关键词：高校、人事管理、整体性开发、人事制度、人力资源、聘用、合同关系、管理观念、管理方法、大锅饭、职工、学校、体制、色彩、弊端

分类号：G47(学校管理)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53