共享用工的衍生问题及其出路 ——基于工会的视角

摘要：

在新冠肺炎疫情影响下,我国劳动力市场出现"用工荒""开工难"两种极端现象.在此背景下,不少企业纷纷采取共享用工推进企业复工复产.共享用工作为一种新的灵活用工方式,主要有企业合作用工、企业招聘短工、第三方协调用工等三种模式.在实践过程中,共享用工衍生出劳动关系主体界定不清、劳动者权益保障不充分、用工平台信息化程度大、供需方精准匹配难度大等问题.工会作为劳动者权益的代表者和维护者,应该从加强源头参与立法、抓好集体协商、搭建共享平台、开展通用技能培训、推进法律援助等多方面促进共享用工规范、健康发展.

关键词：共享用工;劳动关系;衍生问题;工会

所属期刊栏目：38

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：本文为广州市哲学社会科学发展"十三五"规划2020年度共建课题;广东南华工商职业学院2021年度校级科研项目劳动教育专项;广东南华工商职业学院2021年度校级科研项目劳动关系与工会理论研究专项

在线出版日期：2022-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：20-24