期刊专题

10.3969/j.issn.1008-8636.2017.01.011

论劳动竞赛中的“竞”与“赛”

引用
劳动竞赛可以很好地激发企业职工的劳动热情和工作积极性,促进施工生产任务的完成,促进企业文化建设和科技进步.针对当前劳动竞赛中存在的简单化、形式化的现象,企业应从充分认识开展竞赛的意义、在竞赛中融入比试的要素、注重竞赛的创新与实效、以竞赛锻炼队伍和发现人才等方面做好劳动竞赛,使之切实为企业带来实效.

劳动竞赛、企业发展、效用

31

D412.6(工人运动与组织)

2017-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

43-45

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

天津市工会管理干部学院学报

1008-8636

12-1301/D

31

2017,31(1)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn