用人单位以“严重违纪”解除劳动关系的适用问题

摘要：

用人单位单方解除劳动合同的主要原因，往往是“严重违纪”。因此，正确适用“严重违纪”，对用人单位、劳动者与执法者都具有其重要意义。

关键词：用人单位、劳动者、严重违纪、解除劳动合同

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49