集体协商制度效果分析——以浙江省企业职工抽样调查为例

摘要：

通过对建立集体协商制度与未建立集体协商制度企业职工的问卷统计比较分析可以得出结论：在就业稳定性、劳动者话语权、劳动条件改善、工资收入状况、企业管理改进、对政府评价等指标上，建立集体协商制度的企业均优于未建立集体协商制度的企业。

关键词：集体协商、效果、职工

所属期刊栏目：20

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金：中国社会科学院“劳资关系从冲突到和谐的实现方式研究”课题的阶段性成果,并得到荷兰SOMO的资助

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38