小微企业人才紧缺问题成因及对策研究

摘要：

小微企业是国民经济发展的生力军，在稳定增长、扩大就业、促进创新、繁荣市场和满足人民群众需求等方面，发挥着极为重要的作用，在“三期叠加”的大背景下，亟需加快创新驱动、转型升级、提质增效，提升竞争力，应把解决好企业人才问题作为一项关键性、长期性的战略任务。本文力图结合分析小微企业人才紧缺的主要问题原因，初步提出了对策建议。

关键词：小微企业、人才紧缺、竞争力、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110