10.3969/j.issn.1673-582X.2015.01.032
高职院校后勤改革中思想教育与监督控制机制研究--以天津石油职业技术学院后勤改革为例
在高职院校后勤改革攻坚阶段,加强对师生员工的政治思想教育,强化对后勤服务的监督管理,决定着后勤改革的成败。面对高职院校后勤体制改革取得的成果、现状和问题,高职院校后勤改革攻坚阶段必须加强师生员工思想教育,建立高职院校后勤教育管理与监督控制相结合的机制,通过协调市场化运作与服务师生、员工利益间的矛盾,把握改革进入深水区后竞争与服务的危险点,具有重要意义。
后勤改革、思想教育、监督控制、竞争与服务、对策
G474(学校管理)
2015-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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