高校人力资源管理的问题及优化策略

摘要：

高校在由人事管理向人力资源开发管理转变中，存在着人力资源管理观念落后、机制研究不够等问题。分析并提出转变人力资源管理观念、构建科学合理的激励与约束机制等一些优化策略；高校人力资源管理应实现从刚性管理向柔性管理转变等观点。

关键词：高校、人力资源管理、优化策略

所属期刊栏目：13

分类号：G647.3(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56