电力企业岗位标准的构成要素

摘要：

制定电力企业岗位标准对电力企业可持续发展具有重要意义,电力企业建立岗位标准应遵循系统化、标准化、稳定与发展并重以及全面发展原则;电力企业岗位标准的制定依据应按照电力企业的特点,由年龄、性别、受教育程度、专业年限、计划能力、决策能力、创新能力等要求构成,该组合要求能够较好地满足电力企业岗位的标准要求,进而推动电力企业管理工作的标准化和规范化进程.

关键词：电力企业岗位标准、计划能力、决策能力、创新能力

所属期刊栏目：10

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2008-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38