优化完善工资决定机制促进企业高质量发展分析与探讨

摘要：

为落实市场主体责任,完善激励约束机制,南昌局集团公司于2013年起修订完善了集团公司工资总额与经济效益挂钩实施办法.对集团公司工效挂钩办法系统性修订的总体情况、运行过程中不断优化的措施方法进行分析,结合集团公司正在开展的"四精管理"提升活动,就优化完善企业工资决定机制、促进企业高质量发展作进一步探讨.

关键词：优化、工资、决定机制、高质量、发展

分类号：F275;TN97;G642.3

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47