劳动定价机制和人力资本投资的互动——制度与经济增长的关系分析
本文在梳理相关文献的基础上提出从劳动定价与人力资本投资的角度分析制度与经济增长之间关系,认为一种经济社会制度框定一个劳动定价机制,一定劳动定价机制意味着一定的劳动定价合理程度,这将影响劳动者的人力资本投资,劳动者的人力资本投资程度又影响制度变迁和推动相应劳动定价机制的产生.劳动力定价机制、人力资本投资、制度变迁与经济增长之间的互动是制度影响经济增长重要机制.
劳动定价、制度变迁、人力资本投资、经济增长
F0(经济学)
2008年广东省教育厅人文社科类育苗工程"劳动选择与定价"项目WYM08017
2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
91-94
