政府在人才市场管理中的角色分析

摘要：

中国加入WTO之后，国内人才服务市场逐步开放。国内人才服务市场的诸多问题源于政府的角色迷离。政府在人才市场管理中的角色定位应从三方面入手：一是政府真正抑制自利行为，树立服务行政的观念；二是政府主动退出越位领域，还权于人才市场；三是政府积极填补职能的缺位领域，真正为人才市场的发展提供服务。

关键词：政府、人才市场、角色

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68