变电站运行岗位员工心理胜任模型研究

摘要：

本研究通过深度访谈与心理测试的方式,对变电站员工的心理素质进行了实证性的分析研究.我们发现对电力系统运行岗位的员工来说,情绪的稳定性、对突发事件和意外事件的应急处理能力、反应的敏捷性、思维的逻辑性、清晰的语言表达能力、实干性和自律精神、责任心、抗拒挫折的能力等是核心性的心理素质.这项研究对于电力系统在员工的选拔、招聘、培训与教育提高方面都具有积极意义.

关键词：变电站、运行岗位、心理素质、胜任模型

所属期刊栏目：7

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83