各类所有制企业劳动关系和谐度评价研究

摘要：

随着改革开放的推进,企业劳动关系领域内的各种问题会伴随着改革的深化不断产生.本着及时发现问题,有的放矢地解决问题,本文构建了企业劳动关系和谐度的评价指标体系,并依据此评价体系,对我国某市三类所有制类型的企业劳动关系和谐度进行了评价,找出了影响各类企业劳动关系和谐的因素,从而为政策制定者发现问题提供一定的参考.从评价的过程和结果来看,评价体系是科学可行的.

关键词：和谐:劳动关系、评价体系

所属期刊栏目：6

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2009-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92