试论个性化的就业指导

摘要：

本文通过对职业指导"特性-因素"理论的借鉴与解读,结合实践阐述大学生就业指导应该:充分尊重学生个性,为其独特的职业发展需求提供帮助;启发学生认识自身潜能,根据自己的人生指标进行职业设计;鼓励学生热情追求职业理想,启发他们培养实现职业理想的理性思考和实力,在职业的选择与发展中成为自我认知、自我实现及自觉有用的人.

关键词：个性化、就业指导、职业设计

所属期刊栏目：6

分类号：G71(职业技术教育)

资助基金：深圳信息职业技术学院院级教学研究课题JY-051216

在线出版日期：2008-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59